DIFERENCIA ENTRE DESCENTRALIZACIÓN Y CENTRALIZACIÓN

DIFERENCIA ENTRE DESCENTRALIZACIÓN Y CENTRALIZACIÓN

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Dentro de la Teoría Clásica, más precisamente en los principios de administración propuestos por Henry Fayol (https://www.ensambledeideas.com/teoriageneraldelaadministracion/), se menciona el concepto de centralización, en dónde la máxima autoridad de la empresa concentra el poder y la toma de decisiones.

Los autores neoclásicos propusieron ampliar esa mirada creando el concepto de descentralización, por medio del cual permite distribuir la autoridad y la responsabilidad de la toma de decisiones hacia otros niveles.  Cada uno tendrá sus ventajas y desventajas como veremos a continuación.

Características de la descentralización

Para poder hacer una buena descentralización habrá que tener en cuenta distintos factores como: el tamaño de la empresa, cómo está organizada, a que se dedica, la ideología de los líderes, las capacidades de los trabajadores y la confianza de los superiores que tenga en ellos, como circula la información y la facilidad que haya para que se puedan tomar las decisiones.

De por sí no se puede decir que la descentralización sea mala o contraindicada, los factores antes mencionados son los que definirán si es conveniente o no y en qué grado hacerlo en caso que se aplique, éste grado dependerá de: el número de decisiones que se permite tomar a los niveles más bajos, la importancia de las mismas, el número de funciones afectadas y el nivel de supervisión que haya.

VENTAJAS DE LA DESCENTRALIZACIÓN

  • Los jefes están más cerca de los lugares donde haya que tomar decisiones, economizando tiempo y dinero.
  • Aumenta la eficiencia por lo mencionado en el ítem anterior, optimizando los recursos.
  • Atenúa el trabajo decisorio de los jefes principales, pudiéndose centrar sus esfuerzos en temas de mayor importancia.
  • Se toman decisiones más rápidamente.
  • Estimula y promueve a los ejecutivos de los mandos medios, permitiendo la formación de empleados más motivados.

DESVENTAJAS DE LA DESCENTRALIZACIÓN

  • Puede provocar que no haya un criterio uniforme en la toma de decisiones.
  • Puede fracasar si no se utiliza correctamente.
  • Puede perderse el control en determinados temas.

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