TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

TEORÍA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

1 septiembre, 2019 3 By Ensambledeideas

Hasta la aparición de la Teoría del Comportamiento todas las teorías anteriores que se habían escrito (clásica, relaciones humanas, burocracia, comportamiento) tenían un enfoque que guiaban a la administración de empresas a través de principios, procedimientos o normas prescriptivas.  La Teoría del Comportamiento por su parte se distinguió del resto por enfocar a la administración desde visión más explicativa y descriptiva, sus exponentes principales son Simon, Maslow, Herzberg, entre otros, y nace en 1947.

Para explicar el comportamiento organizacional los autores de esta teoría se basan sobre la importancia del comportamiento individual y de cómo éste impacta en las organizaciones, y como eje central de estudio se toma la motivación humana, como lo hará Maslow y Herzberg. También se desarrollan temas como los distintos tipos de administración,  sistemas de administración y hombre administrativo, entre otros.

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