Teoría de Herzberg o Teoría de los dos factores (Motivación e higiene)
La Teoría de los dos factores de Hertzberg. Los factores higiénicos y los factores motivacionales. La relación que existe con la Pirámide de Maslow
La Teoría de los dos factores de Hertzberg. Los factores higiénicos y los factores motivacionales. La relación que existe con la Pirámide de Maslow
La Piramide de Maslow. Sus 5 niveles de necesidades explicados. Conclusiones y su relación con la administración de empresas.
Los dos tipos de organización que presenta la teoría estructuralista. Modelo de Etzioni y modelo de Blau y Scott
Las estructuras organizativas de Mintzberg y Parsons. Estructuras de Etzioni y Blau y Scott
La Teoría Estructuralista. Antecedentes, Conceptos principales. Tipos de estructuras, de Etzioni y Blau y Scott. Estructura de Mintzberg y Parsons. Hombre Organizacional. objetivos organizacionales
La burocracia de Max Weber, sus 10 principios de funcionamiento.
La Administración Por Objetivos (APO) es un desdoblamiento de la Teoría Neoclásica. Los objetivos SMART ayudan a establecer y redactar objetivos organizacionales correctamente.
Diferencias entre táctica y estrategia
Planeación estratégica, 7 herramientas para realizar las mejores planes, entre ellos: Fuerzas de Porter, FODA, estrategias UEN,, etc
Las 5 fuerzas competitivas de Porter son: El poder de negociación de los clientes; la rivalidad actual entre empresas, la amenaza de nuevos ingresos al sector, el poder de negociación…